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06 September Glorious Time好耐没blog了，近排的生活似乎被工作同照料家人的事冲淡晒，忍唔住要“唉”一声。
星期六无出过屋，一日都系度执屋，我负责执野，重新布置厅的壁画，整理我的书台（其实系饭台，吵杂的书房已经俾我彻底放弃鸟），当然重点就系系宜家新买返来的像框啦，老婆负责经心挑选我地以前影的像。我将左边墙壁的画除返落来，空出左一整幅墙来挂大大小小的像框。像框大小不同，颜色各异，凭借住我呢个professional desgner 3个钟头的悉心设计，精巧安排，所有的相都挂上去了。细细欣赏自己的杰作，好有成就感。
视觉空间：因为无挂系厅的正前方和后方，墙上虽然多画但整间屋唔会俾人感觉有视觉压迫；
风格协调：多种size同color 并唔系整齐排列，而系错落有致，混合编排，增强可观性。比起雅居乐广告中描绘新居挂画的风格，有过之而无不及
层次感：充分利用天花射灯的光源，令像框层次更为丰富
维护成本：考虑到本人同老婆均系懒到出汁之人，所有像框都挂到与墙面留一个倒斜角，甘样像框表面就无甘易铺尘，一年抹一次都得啦哈哈。
3个钟头的努力，令成间屋顿时生气倍增，即时warm晒，剩低落来的事，我谂，就系摊系软绵绵的沙发上，静静欣赏。 工作，或者平时不如人意的扫兴事，只是生活中很少的一部分，其实根本不必要太在意。Every thing will be glorious as long as u wanna 05 July 最后一个order为了不要忘却flitter, 我记下了在她在职的最后一天给我下的最后一个order
(2006-07-05 17:40:02) flitter
http://news.21cn.com/renwu/hsrw/2006/05/26/2591725_1.shtml 阿毛，这个信息要删掉。第一页已经没了，第二页和第三页没删干净 (2006-07-05 17:41:09) 1生毛可恋
收到 (2006-07-05 17:42:55) 1生毛可恋 deleted ! (2006-07-05 17:43:35) flitter 多谢 (2006-07-05 17:44:23) 1生毛可恋 这个可能是你给我下的最后一个order了，我要保藏下来作个纪念 04 July 托因为责任心，想把东西快点做完，本来不应该做的施工也赶着做了，结果出事，所以被狂扣x00大元。
因为敷衍，不想多做，苦等4年的我也没等到行政搞好我的劳动手册。结果人家相关无事，升职加薪。 夜晚9:30 ，十二指肠还在空洞地蠕动，发出咕噜咕噜的响声，msn上的xf还在不停的震我，我他妈的还在显示器前敲键盘。
---------“猥琐仔”，“仲唔收工”，“甘博托啊”
01 April A well-known saying by RooseveltThe world can be changed by man's endeavor, and that this endeavor can lead to something new adn better. No man can sever the bonds that unite him to his society simply by averting his eyes. He must ever be receptive and sensitive to the new; and have sufficient courage and skill to novel facts and to deal with them. ---- Franklin Roosevelt, American President
人们通过努力可以改变世界，这种努力可以使人类达到更新的、更美好的境界。没有人仅凭闭上眼睛、不看社会现实就能割断自己与社会的联系。一个人必须保持敏感，随时准备接受新鲜事物；他必须有勇气与能力去面对新事实，解决新问题。 26 March Goodbye my buddySomeone has gone and say bye. Someone silent while someone cry. You keep cheering on my mind. Others may forget you but never I. ............ 23 March Shape your careerOne of my best friend begin to study English this week, so i decide to support him with actual actions ------- compose my blog in english.
My first essay, what can be written? write some issue about jobs la.
It's a very common phenomenon that people may tire of their job after serval years later. This condition would happen on either senior managers or normal employees. This phenomenon we can name as "Career altitude sickness".
Why most people will infect the "career altitude sickness"? They work from day to day, time to time without a target. In another word, they did not arrange their career perfectly.
How can we reduce the effects of "Careers' altitude sickness" ? To plan your career is the Correct Choice--------it means choose a suitable job which you preferred.
Career planning is not like a meeting planning. It doesn't just happen and then it is over. You have to keep doing it. You should aim to do one goal every period. A good Career-planning can be furthering your skills, increasing your professional network, learning more about your working skills, or talking to someone else about your future possibilities.
Ask people in your preferred career about how they got they are. If you hear enough of these stories, you'll discover what you need to do and how to position yourself. --------This's my experience
Shape your career, don't let it shape you. Decide what you want your career to be and make your opportunities match that. Sometimes, you have to give up present polished position and seek your preferred work. Even if this change makes you lose some benefit at present, it will put you closer to your long-term career goal and win the future of your career.
Shape your career from today.
01 March 好奇今天有两件事令我十分好奇，且达到了震惊的地步。
好奇1、公司的[智能化]消防系统
昨天公司楼下失火，波及我们的办公室，浓烟弥漫了整个office，可是那些自动喷洒装置连一滴尿都没拉出来。。。。。。心寒
好奇2、KPI
公司实行KPI考核已经有一年多时间了，技术部的量化考核指标基本都是出自之前我在的部门，当时的领导都认为已经做得比较科学合理的，可是一直都还是受到一小撮人的质疑。
到了现在，我真的很好奇，很有兴趣知道行政部的KPI，他们是怎样被考核的，为什么公司的论坛上天天怨声载道，它们个个还相安无事，更有甚者加冠晋爵？员工满意度如斯之低，谁该为此负责？
------写在公司楼下失火之后。 21 February 拉拉多一直都想养狗， 最近简直就是想得快疯了
可是静下来心想，如果你带一只拉拉回家，一天至少10个小时关他在笼子里，没人陪他没地方让他自由活动，就算回到家，自己又不知道是不是天天都能有空陪他玩，可能还得规定他不准随地大小便，不准上床，不准进主人房，不准乱咬东西，不准。。。。。。。。唉，似乎残忍了些吧，他也是有灵性的。
我想5月后，如果考过了，我一定会带一只拉拉回来，好好地照顾他。 20 February 关于调整员工休假制度的应对措施为加强和完善公司对于员工的假期管理，结合本人目前现状和收入管理需要，特对调整公司休假制度后作以应对措施： 一、 取消上班早到马上坐下干活，午休处理公事，下班不准时下班的坏习惯，原涉及以上加班干活的相关作风同时废止。 二、 调整加班单填写范围，将原加班2小时懒得填加班单原则调整0.5小时，超出0.5小时的加班一律及时填写加班单据。 三、 取消因手头工作太忙，而耽误每天11：00、16：00 tea break时间。今后公司tea break时间内一响音乐立即放下手头工作，下去偷懒。 四、 除特殊原因，坚持每月早退2次，每年早退12天，以补偿原有带薪病假假期 五、 其他未规定事项按原标准执行。 以上规定从2006年2月20日收到公司《关于调整员工休假制度的规定》通知起开始执行。原有政策与本规定有冲突的，以本规定为准。 11 February 活在回忆中今天，
是我和老婆拍拖的第9个年头零16天，
是我在21cn的第1212天
今天，
是和已不再共事的一帮好朋友初次相约的日子，
也是朋友这次回中国与我们相聚的最后一次
过了今天，
两人相互扶持相互照顾的时间仍将继续随着岁月的流逝而聚积，
青春的激情还将继续燃烧在那片弥漫着失意的老地方。
过了今天，
踏足我自己这片心扉的天窗仍将继续为我的朋友敞开着
思念羡慕烦躁且忧心的思绪仍将萦绕着自己
..............
越是回忆，就越时停步不前，我想，人可以回忆人，但不需要回忆太多的往事，回忆其实就是患得患失，活在回忆中，永远都无法从中解脱。
清楚自己想要什么了吗？努力呀，还愣在那干嘛 08 February Apache Bandwidth ModulePURPOSE
* Restrict the number of simultaneous connections per vhost/dir * Limit the bandwidth for files on vhost/dir it's a good thing that help me being sloved the problems of download service.
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06 January 遗失了我自己，找回了追梦人曾几何时，我的座佑铭是“周一到周五，追赶地铁末班车；周末到来时，享受小资夜生活。 ” 想起来有几分好笑，也有几分唏嘘。有了家室的我，周一到周五，追赶6点村巴回家；周末到来时，享受洗衣服拖地洗厕所的家务活的'乐趣'。唉。。。。。。。。。
同事甲今天对我说：“看你最近那么静，还以为你要走了呢。” 我只好苦笑，无言以对。
05年的转变好大，生活习惯变了，爱好戒了，同事一个接一个地变了，自己的工作岗位也是一变再变。。。。不过最大的转变也莫过于下定决心开始做我三年前告诉自己要做的事情。
决心爱一个人时，你可以为她改变很多。
决定追一个梦时，你也会为它改变几乎所有。
一年的努力，终于让我看到了曙光，希望不久的今年，我可以成功迈出那一步。
梦想仅仅是开始，add oil ！！！！！！！  28 December Intel:全球约4000名职员接受ITIL培训“IT基础设施运用部门支撑着在全球拥有约8万名职员的英特尔业务，该部门面临的当务之急是如何缩短应对时间和降低成本。为此从2003年中期开始改变方针，通过从公司外部引进ITIL（IT基础设施库）等最佳实践（Best Practices）来改革业务运作流程”。英特尔（日本法人）信息系统部部长海老泽正男在谈到英特尔着手引进系统运用框架的业内事实标准ITIL的原因时发表了上述看法。 英特尔将从2004年开始，从原来的服务器变更管理、发布管理以及结构管理，逐步按照ITIL的要求过渡到实际IT基础设施的运作流程。“通过改进上述3个领域的流程，目前运用管理时间的仿真预测值可减少65％。”（海老泽部长） “在过去近10年来，我们一直努力减少TCO（总体拥有成本）并取得了成果，然而单独进行改善已达到了极限”（海老泽部长）。日本英特尔的经营首脑向系统部门提出了很高的目标，要求2003年到2006年期间将提供IT服务的成本单价减少一半。“在开发应用软件方面，无论本公司还是其它公司都摒弃了自主开发的做法而改用ERP（企业资源计划，Enterprise resource planning）等标准技术，从而降低了成本和缩短开发期。运用业务同样也要应用标准降低成本和缩短开发期。”（海老泽部长） 英特尔决定对隶属于IT部门的全球约4000名职员培训ITIL的基础知识，以此做为“在运用领域应用标准技术”的基础。该公司从今年6月上旬开始陆续公布了培训计划。“过去只在‘安全性’和‘Compliance’中采用如此大规模的培训体系”（海老泽部长）。该公司认为ITIL为IT部门必须的知识，其重要性不亚于上述两者。预计明年完成对约4000名职员的培训 27 December 用 baigoogledu 搜索“大毛见小毛”20 December Macao delicacies snacks( 澳门美食)
一直都以为澳门呢个以赌博为经济支柱的小城市无乜好玩，直到第二次去先领略到，距的真正魅力所在。。。。 介绍下我周末的行程 第一站 地点：氹仔官也街诚昌饭店 目标：水蟹粥、鲜炸生蚝。水蟹粥果然名不虚传，好鲜甜。不过一直唔明，点解水蟹都可以煮出甘多膏嘅。 一个字：正
第二站 地点：官也街外 目标：木糠布甸。木糠布甸系那间铺独创的，几有新意，直得一试。记住木糠系可以任拿的。 二个字：唔错
第三站 地点：唔记得个度叫乜了，总之未离开氹仔，那度好多百合，多到有D迷人。 目标：榴莲雪糕，虽然附近有好几家有榴莲雪糕食，不过我地帮衬的那间据闻话系是最正宗的。雪糕的用料好足，食起上来，简直好似食紧榴莲甘，但口感又胜过食新鲜榴莲，中意食榴莲的人一定要试。 三个字：无得顶
第四站 地点：黑沙海滩 目标：烧烤。我地试左鱿鱼、鸡亦。虽然gz大街小巷都有好多烧烤小食，但食过黑沙海滩的烧烤后，你会觉得那度的野好似落左罂粟一样，食到你上晒瘾，欲罢不能。 四个字：好食到昏
第五站 地点：黑沙海滩附近一公里一个深藏于居民区的玛嘉烈面包铺，而且好细间 目标：葡挞，cheese cake。 热辣辣香喷喷，外层松脆，内里多挞，好鬼死正。仲有cheese cake用料十足，cheese占了成够蛋糕的4/5，哇，讲起都吞晒口水。 五个字：唔试会后悔
第六站 地点：新马路，卓悦斜对面的小巷内 目标：咖喱龙虾球，传统烤风栗。 哇，最后一站最精彩，经过秘制酱汁调制的咖喱，淋落新鲜滚热辣的龙虾球度，真系好正好正啊。好后悔无买到个度的秘制咖喱酱。 六个字：好食到昏完又昏
02 November 2个人用3个月创造的奇迹第一次在blog上留下关于工作的事情。 回顾ITIL项目，商务谈判耗时大半年最终才谈下来，最终的结果是---我们自己负责设计与开发流程。实施部分由自己来做，单从成本上来说，公司就节省了100万左右。这是合同最终签订下来的关键因素。 可是，remedy的开发真的很艰巨。它是个很好的工具，非常灵活，几乎能实现想要求的任何一种流程控制。但是，针无两头尖，灵活的另一面，正是开发的难度及工作量。 平时聊天的时候，张博峰跟我说到，IBM请BMC或国外Remedy的开发专家来做流程开发的报酬是US$180/hour ， 是hour啊，简直是天文数字，令我咋舌。不过想回来也真的不奇怪，两个因素决定了他高昂的开发定价：1、国外软件行业的商业化的操作模式已经十分成熟，2、Remedy专业人才奇货可居。 10年前，如果你拿着一部Nokia 3210的话，要么你是Nokia的内部高层员工，要么你是一个商界精英、富豪之类的牛人；现在ITIL项目组的人就应该是这样的境界，如果不是的话，我希望它是。心底那句话：我想我们还可以做得更好，如果我们每个人都能得到充分的重视的话。 开发成本达上百万的项目，2个人用3个月做出来了，这叫什么，这叫奇迹
26 September 竭斯底里的习惯忙忙忙，项目的任务越来越重了，时间不够用了，不喜欢这样的生活。
不知道何时可以改变
不过，即时再忙，也还会找一些无谓的事来给自己做，唉，这就是我竭斯底里的习惯，不过好像我认识的人中，也有一些人像我一样。
百忙中，花了25分钟，搞出来这个东东，不错，呵呵。今天开始，我的space有背景音乐了，先放上一首最近比较啱听的歌！！
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